? 硬性條件
學歷與專業：
本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
特別優秀人員可放寬到大專
經驗要求：
1年以上人事相關工作經驗
熟悉招聘全流程（崗位發布、簡歷篩選、面試安排、背調跟進）。
技能工具：
熟練使用Office（Excel數據統計、Word制度編寫、PPT培訓材料）。
熟悉主流招聘平臺（智聯/前程無憂/BOSS直聘等）后臺操作。
? 軟性素質
溝通協調力：
能高效對接部門用人需求，協調面試官與候選人時間。
細節把控力：
員工檔案/考勤/合同等資料管理零差錯。
問題解決力：
快速響應員工入離職異常問題（如社保增減員時效）。
