一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄。重要事項的上傳下達(dá)，貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)制訂公司崗位職責(zé)，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定切實可行的績效考核方案，并貫徹實施；
5.負(fù)責(zé)公司員工考勤和排班工作。
6.為豐富員工文化生活及增強團隊凝聚力，協(xié)助組織安排各種文體活動及相關(guān)培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建立健全和貫徹落實。
8.日常行政管理工作（負(fù)責(zé)員工行為管理的規(guī)范，規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督，進(jìn)行獎懲管理）。
9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作。
二、任職要求：
1.年齡24~35周歲，大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.具有良好的溝通表達(dá)能力，為人熱情大方。
3.思路清晰，認(rèn)真細(xì)致，善于從瑣碎事務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題；樂于與他人溝通，協(xié)同工作，富有責(zé)任心，使命感。
4.能承受較大工作壓力，具有良好的團隊意識，工作認(rèn)真、敬業(yè)。
5.熟練使用各種常用辦公軟件，有教育培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、收入及福利待遇：
1.工資結(jié)構(gòu)：基本薪資＋績效獎金+獎金，月均8K-15K；
（能力強工資可談）
2.福利：員工戶外拓展/聚餐、營銷活動獎金，公司年會、節(jié)假日福利等；
3.有完善的培養(yǎng)及晉升機制。
4.工作時間：8:45--17:30
